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开展新员工思想交流座谈会

作者:shihe 日期:2018-06-26 人气:413

为了解近期入职新员工的思想动态和工作状态,同时也为了增强新员工的归属感和忠诚度,调动新员工的主动性与积极性,公司于2018年6月25日上午召开了“新员工思想交流座谈会”,党支部书记罗超燃主持会议,参加会议有总经理陈长春、总经理助理尹卓觉及十余位新员工。

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会议开始,罗超燃书记转达了公司领导和全体员工对新同事的欢迎和关心,希望新员工应树立良好的思想观,根据自身情况,结合公司的经营理念和整体环境,尽快融入公司事务当中。同时,希望大家能用新眼光更好的发现公司目前存在的不足之处,并且能够献计献策,提出合理建议。罗书记做了以下几点着重发言:

1、提升自我    
(1)努力工作,提升实力,投机取巧是不可取的;
(2)善于思考,找到有效的工作方法;倾听他人意见,不断完善自己;
(3)加强学习,提升技术技能;
(4)提升工作效率;
(5)良好的人际关系,学会与他人合作,在合作中获得他人的认可。

2、加强团结

在工作当中多一份理解,少一份抱怨,多尊重多理解,愉快工作。

3、塑造结果文化

强化管理,打造高效团队,塑造融智繁荣。

罗书记发言最后指出,工作没有高低之分,只有做的好坏与否。无论是处于哪一个职业岗位,都应放低姿态,因为平凡岗位同样能够创造出价值。

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随后,总经理助理尹卓觉谈到,公司如同一棵树,而员工是一棵树的枝叶,员工应该发挥各自才能,让这棵“树”成长得更好。同时还希望大家能够放松心态愉快工作,公司一贯秉持人人平等的原则,职位没有高低贵贱之分,每一个岗位存在都有它的必然性和重要性,鼓励每一位员工用合适的方式指出公司经营管理当中的不足之处,因为员工的心声就是公司的助推剂。

最后,总经理陈长春就本次会议进行了总结和员工展望。公司与员工的选择是双向的,天生我材必有用,专业是其次,态度才是最重要的,希望员工能够找到自己的坐标点,不断学习,发挥自己的才能,以最好的姿态和心态融入进这个大家庭当中。

座谈会在轻松温暖的气氛中圆满结束,本次座谈会的开展加深了领导和员工之间的沟通了解,也加深了同事之间的信任,有利于新员工健康稳定快速的成长,更为公司以后的蓬勃发展打下了坚实的基础。