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企业介绍
公司成立于2010年(原乐山融智),已艰辛奋进15个春秋,位于中国战略腹地核心区、成渝地区双城经济圈第一圈层成都平原经济区重要成员之一的乐山。长期服务于国土空间规划(总规、详规、专规)、战略发展规划、生态文明规划编制、各类专项规划,积极探索“多规合一”走深走实;全域土地综合整治、各类论证报告、用地预审、用地报批;测绘地理信息服务、资源确权、空间数字、实景三维等,率先推动“多测合一”落地落实,积极赋能“一张图”;项目可研报告、项目建议书、项目包装申请、资金申请、项目实施方案、各类发债方案、美丽建设方案、生态文明示范建设、环境影响评价、安全评价、社会稳评报告、各类风险评估、水土保持方案、水资源论证;文化创意等领域。目前公司以实绩赢得城乡规划编制甲级资质、测绘甲级资质、工程咨询咨信乙级、环境影响评价资格等资质资格,被评为国家高新技术企业。
公司拥有各类专业技术人员100余人,其中各类中、高级人才占78%以上。公司以“责任、合作、求是、创新、共赢”为经营理念,以敢于挑战、善于搏击、敏于创新、勇于胜利作为共同价值追求,已实现从“0”→“1”的跨越,并与国内多所大学、科研院所、各级政府及社会各界构建起良好的合作共赢关系,形成要素畅通、基础巩固、平台提升、互为支撑、共创共享的良好格局。用智慧和汗水淬炼铸就“自信自立、艰苦奋斗、守正创新、勇毅前行”的融智精神。
笃定“路再远行则将至,事再难做则必成”的信念。近年来公司经营业绩保持较快增长,朋友圈越来越大,在变局中实现新突破, 品质得到全面提升,正顺势而谋、应势而为,步履铿锵走在“全过程咨询行业”前列。我们诚邀有品性、善创新、讲规则的有识之士携手共进,筑梦共享 !

招聘要求
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招聘人员类别
1、土地管理类专业技术人员;
2、生态环境类专业技术人员;
3、水利水电工程类、水文水资源工程类专业技术人员;
4、建筑类、市政类专业技术人员;
5、经济类专业技术人员;
6、测绘地理信息类技术人员;
7、市场开发、运营类人员。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历。
2、工作经验要求:应届毕业生、有相关工作经验者等专业人员。
3、技术人员技能要求:熟练掌握本专业常用设计软件与分析工具,具备扎实的专业理论基础,具备独立完成项目方案编制、技术报告撰写及现场协调能力;熟悉国家及地方相关技术规范、标准与政策法规。
4、市场人员要求:具备敏锐的市场拓展能力与客户关系维护经验,能够独立完成商务对接与资源整合;沟通表达清晰流畅,具备较强的抗压能力和执行力;能够适应出差及外勤,拥有相关行业资源、市场开拓、咨询行业背景者将优先考虑。
5、其他要求:具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能高效对接政府部门、业主单位等多方主体,推动项目顺利实施;具有较强的项目统筹能力与良好的团队沟通协作能力,能独立处理和解决问题;善于学习,工作认真负责,具有进取心和钻研精神,敬业踏实,认真负责,诚实守信,遵守企业制度,无不良嗜好。
6、职(称)执(业)证优先:持有注册城乡规划师、注册测绘师、注册环评工程师、咨询工程师(投资)等执业资格证书者,或具备高级工程师及以上职称者,同等条件下优先录用。
笔试面试
1、联系人:祝女士
2、联系方式:
手机:138 8137 8015(微信同号)
座机: 0833-2432588
邮箱:3456116215@qq.com
3、工作地点:乐山市市中区瑞祥路一段1085号锦绣星城商业楼8楼(高铁乐山站斜对面)
4、应聘流程:简历投递→资格初审→专业笔试/实操测评(视岗位而定)→综合面试→背景调查→录用审批→入职签约。
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薪资福利
我们坚持以人为本,为员工提供全方位的保障与发展支持,让每一份才华都能获得尊重与回报:
薪资待遇保障:
1、薪酬结构:岗位基本工资(3000-8000)+提成工资(按完成比例)+工龄工资(每年一涨)+履职津贴(2000-5000)+福利与补贴+执业报酬(2000-6000)
2、具体待遇面议:
☆☆合规权益保障:为员工缴纳四险一金,享受法定节假日、婚假、产假等完整假期福利;
☆☆生活无忧保障:提供员工宿舍,配套独立食堂,解决住宿与就餐刚需,让员工专注工作、无后顾之忧;
☆☆职业发展支持:依托与高校、科研院所的合作资源,为员工提供专业培训、技术交流、职称评定等多元化发展路径,助力个人能力与企业发展同频共振;
☆☆人文关怀体系:定期组织团建活动、节日福利、生日关怀等,构建和谐融洽的团队氛围,让工作更有温度。
公司资质
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服务内容
致力于走在新时代生产性
服务业前列
始终坚持“高质量发展是首要任务"为根本方向;始终围绕“国土安全、粮食安全、生态安全、经济安全、共同富裕”系统展开。
项目落地的推动者
含国民经济和社会发展五年规划、国土空间规划(总规、详规、专规)、全域土地综合整治方案、各类专项规划、各类论证报告、用地预审、用地报批、资源确权、地理信息测绘、工程测量、自然资源基础数据整合与运用等服务。
项目生成的实践者
含项目申请、资金申请、可研报告、美丽建设方案、乡村振兴规划、美丽乡村建设方案、项目方案、发债方案、节能降碳评价、环评、稳评、各类涉水论证等前端咨询。
项目质效的提升者
含国土空间规划优化调整、方案评估、规划评估、绩效评估、风险评估等服务。
企业文化
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发展目标
致力于创建一个在全国有影响力的综合型聚智平台。
经营理念
责任、合作、求是、创新、共赢
融智精神
自信自立、艰苦奋斗、守正创新、勇毅前行
基本方略
一、坚持员工的成长是公司发展的基石的根本遵循;
二、坚持责任、合作、求是、创新、共赢的经营理念;
三、坚持稳中求进、创新引领、砥砺奋进的经营基调;
四、坚持一分部署、九分落实的工作方法;
五、坚持诚信是资本、实干就是能力的用人标准;
六、坚持员工有信仰、公司有力量的文化建设方向。
七、坚持系统观念、统筹发展和安全的稳健步子;
八、坚持干在实处,走在前列的总体取向。
赋能成长,共筑未来
依托“成渝地区双城经济圈”国家战略与“生态文明建设”时代使命,公司构建“导师带徒+项目实战+专项培训+轮岗交流”四位一体培养体系;提供参与国土空间规划“多规合一”、自然资源管理“多测合一”、城乡治理“一张图”等重大项目的实践平台;定期组织政策研读、技术沙龙与跨专业协同工作坊,助力人才在服务国家大局中精进专业、实现价值。我们坚信,唯有将个人志向融入时代洪流,方能在绿色发展的壮阔征程中成就卓越人生;期待与您携手,在“守正创新、勇毅前行”的融智精神感召下,共绘城乡可持续发展新图景,同书生态文明建设新篇章!诚邀您加入融智大家庭,以专业筑基、以实干笃行、以创新致远,在服务国家战略的生动实践中书写无愧于时代的青春答卷!
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